Il était une fois…
Un beau jour de 1988, à Sauveterre de Comminges, Simonne et Olivier, éducatrice et psychologue dans un établissement consacré aux enfants et adolescents en difficultés, donnent naissance à leur petite entreprise qu’ils nomment Croissance Formation. Les deux amis souhaitent en effet partager ce qu’ils ont pu découvrir dans le cadre de leur travail social et thérapeutique, notamment comment créer du lien et mieux communiquer.
Mais pourquoi ont-ils choisi ce joli nom, « Croissance Formation » ? « Au départ peut-être, je dis « peut-être » parce que nous ne l’avons jamais pensé comme ça, nous nous occupions d’enfants et nous avions pour but de leur permettre de croître. Et dans la thérapie, l’objectif, c’est d’aider l’être humain à grandir. La notion de « croissance » vient peut-être de là : faire grandir, que la croissance ne s’arrête jamais dans la vie, car ce n’est pas limité par l’âge. Et « formation », cela vient de notre désir d’apporter au gens des outils pour les aider à aller mieux, aller bien, entretenir ce qui va bien et aider à la résolution de ce qui peut être un peu plus difficile », nous confie Simonne pour éclairer notre lanterne. Afin de faire émerger les princes et princesses sommeillant en chaque être et de les aider à mieux se comprendre, à mieux se connaître et à entrer en relation de façon authentique et sereine, Simonne et Olivier mettent donc en place au sein de Croissance un secteur de psychothérapie et de formation au développement des ressources humaines.
Formés par la suite au coaching avec Vincent Lenhardt, les deux associés proposent également leurs formations aux personnels travaillant en entreprise, hors du secteur social d’où vient initialement la majorité de leurs clients. C’est dans ce contexte que Simonne et Olivier rencontrent Philippe, à la fin des années 1990. Celui-ci a longtemps travaillé à des postes de direction d’organisation, avant de s’orienter vers ce qui le passionne depuis toujours : la dimension humaine en entreprise, se formant alors au coaching. Philippe collabore de plus en plus avec Croissance Formation qui augmente par conséquent très fortement son travail auprès des organisations.
Au même moment, Simonne et Olivier commencent à réfléchir à ce que va devenir Croissance lors de leur départ en retraite : « Nous voulions trouver un ou des associés qui partagerai(en)t nos valeurs et puisse(nt) reprendre notre bébé : Croissance nous l’avions créé, nous l’avions chouchouté, cela n’a pas toujours été facile mais nous l’avions fait avec beaucoup d’amour et nous n’avions pas envie que Croissance meure lorsque nous prendrions notre retraite. ». Philippe s’associe donc avec eux : Croissance va pouvoir continuer encore longtemps à accompagner les personnes et les organisations et à contribuer ainsi à l’émergence d’une société positive. Olivier part en retraite en 2011, et parce que, comme le dit si bien Simonne, « à plusieurs on est plus intelligents », les co-dirigeants proposent ensuite à Laure et Cathy de rejoindre Croissance, chose faite en 2012.
Mais revenons un peu en arrière, en 2002 : c’est à cette époque que, au Royaume de Belgique, Pierre-Yves se lance enfin dans ce qui l’avait toujours animé : permettre aux hommes de développer leur richesse intérieure, des relations authentiques à eux-mêmes et aux autres et de se connecter à ce pour quoi ils sont faits. « Je suis très touché par les gens qui s’autorisent à faire ce qu’ils rêvent » nous raconte ainsi Pierre-Yves. Celui-ci a aussi pour aspiration de remettre l’humain au cœur de la performance, au cœur des entreprises. C’est dans ce but qu’il crée en 2002 sa structure, Developing Talents, un nom qu’il n’a pas choisi par hasard bien-sûr, cette appellation faisant référence au désir profond de Pierre-Yves d’agir comme un révélateur de talents.
Vous l’aurez compris, ces révélateurs de princes, de princesses et de leurs talents ne pouvaient que se rencontrer et mettre en commun leur expérience, leur savoir-être et leur savoir-faire afin de contribuer ensemble et en toute humilité au bien commun de l’humanité. Après avoir travaillé en partenariat pendant plusieurs années, Croissance Formation et Developing Talents s’unissent officiellement par les liens du CHAPAC, pour le meilleur, rien que pour le meilleur, devenant alors DTCF, un petit groupe international humaniste, bienveillant et plus que jamais au service des hommes et des entreprises.
Et si maintenant nous laissions Simonne conclure cette belle histoire : « Quand j’ai travaillé avec des enfants pour lesquels on pouvait avoir l’impression qu’il n’y avait qu’un horizon très sombre, s’apercevoir que l’on pouvait les faire grandir, que l’on pouvait les aider à progresser, à se développer, c’est une lumière. C’est ce qui nous a donné la foi en l’être humain, une foi chevillée au corps. »