Formation de coach
Vous avez déjà entrepris un cheminement personnel et souhaitez devenir coach ? Vous êtes coach expérimenté et voulez acquérir de nouveaux savoirs et élargir votre panel de compétences ? Vous êtes manager, DRH ou occupez un poste à forte dimension humaine ? Nous vous proposons une formation à la fois théorique et pratique au métier de coach, avec des mises en situation, des réflexions collectives et du partage d’expériences. Le contenu de cette formation est en totale adéquation avec nos valeurs et notre conception du métier fondée sur l’humilité, l’écoute et la bienveillance. Les participants doivent avoir obligatoirement un lieu thérapeutique extérieur à la formation pour pouvoir suivre ce programme organisé à Toulouse et à Bruxelles.
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Manager Coach
Développez votre efficacité managériale grâce au coaching humaniste. Cette formation est destinée à ceux et celles qui souhaitent développer et enrichir leurs capacités de management et d’accompagnement dans la relation professionnelle (responsabilité hiérarchique ou fonctionnelle), gérer la relation humaine avec recul et respect tout en guidant leurs équipes vers des objectifs à atteindre. Elle permet aussi de développer ses « softskills » pour développer son équipe.
Les objectifs de cette formation :
- Développer une écoute authentique
- Garder du recul dans la relation
- Poser un diagnostic et une stratégie d’intervention
- Accompagner les personnes et les équipes dans l’éthique et le respect de soi-même afin qu’elles développent leur performance dans la bienveillance
- Connaitre la supervision dans l’exercice de son métier.
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Les clés pour l’organisation
Cette formation est basée sur La Théorie Organisationnelle de Berne (TOB). Elle permet de comprendre la dynamique de fonctionnement d’une organisation dans ses aspects systémiques, humains et opérationnels et d’acquérir des clés pour poser les interventions d’accompagnement et les décisions de management là où c’est le plus indiqué. Au cours de cette formation de 6 jours répartis sur 3 modules, nous transmettons aux participants notre savoir autour de ce modèle et leur proposons ensuite de se l’approprier par la pratique, en menant une analyse d’un groupe à partir de ce qu’ils ont appris et à partir de leur position au sein de leur organisation : manager, drh, consultant externe… Cette formation s’adresse tout particulièrement aux personnes occupant des postes d’encadrement d’équipe ou de direction ainsi qu’aux consultants, coachs et DRH qui sont amenés à intervenir de l’extérieur. Elle se déroule à Louvain-La-Neuve en Belgique et est animée en partenariat avec Philippe Rogier.
« Grâce à la TOB, les participants pourront à la fois mieux comprendre comment fonctionne une organisation, quelle que soit sa taille ou sa forme et conseiller ou intervenir de façon pertinente et adaptée. » Pierre-Yves Spaey, formateur et coach